秉持“探寻管理智慧，践行管理人生”、“服务学科、服务学生、服务社会、服务企业”的宗旨，6月6日晚，振东管理研究院邀请振东集团总裁、山西振东制药股份有限公司董事长李安平先生做客我校振东管理大讲堂，在坞城校区国际学术交流中心为我校师生作了题为“振东文化是如何炼成的”的报告。来自振东集团、企业界的嘉宾和我校师生400余人聆听了报告。我校工商管理学院院长、振东管理研究院院长宋瑞卿教授主持了报告会。
讲座开始之前，张兔元副校长为李安平董事长颁发了聘书，聘请其为我校客座教授。
李安平总裁从什么是企业文化、为什么要塑造企业文化、如何塑造企业文化等几个方面阐述了对企业文化的认识，介绍了振东企业文化的形成过程。他指出：振东企业文化是在实践中总结、提炼、发展的，它体现了企业一贯的“细、实、快”的作风，根植于企业“争、拼、闯”的基础；朴实的振东人创建了朴实的经营方式，坚强的振东人激发出奉献的振东精神，聪慧的振东人表现出积极的创新意识。经过多年的提炼、完善，最终形成了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”的振东文化。讲座过程中，李安平总裁以其企业家的独特视角、丰富的企业文化实践、执着的追求精神，给在场师生留下了深刻的印象。李总的讲座赢得了一阵阵热烈的掌声。
讲座结束后，宋瑞卿院长进行了总结、点评。他指出：1、文化是什么？文化是一种价值观，当诚信与利益放在一起的时候，你是选择诚信还是选择利益？李总选择了诚信，而没有选择利益，这就是价值观。2、文化怎么来的？真正的企业文化是企业在长期实践中总结出来的，是他们在实践中用泪水和汗水换来的。3、文化起什么作用呢？管理覆盖不到的地方，文化在起作用。一个企业有没有灵魂？一个企业如果没有一个有灵魂的企业家，这个企业会不会有灵魂？一个企业，企业家没有信念，这个企业会不会有信念？一个企业，企业家没有文化、没有追求，这个企业会不会有理想有追求？一个企业如果没有追求，你相信它能走多远？最后，宋院长希望同学在未来的道路上能像李总一样，不断学习、不断追求；希望企业家能像李总一样，拥有更广阔的社会责任感和使命感。虽然我们不能像李总那样对社会有那么大的贡献，但如果我们每一个人都能像萤火虫一样发出自己微弱的光，当这一点点光汇聚到一起的时候，何尝不能成为一片光的海洋？我们这个社会何尝不能成为一个美好的社会？让我们为这样的社会而努力！
这场讲座给大家带来了深深的思考和启示。让大家深切地了解了企业家实实在在的企业文化实践过程，提升了对企业文化的认识。本次讲座是振东管理大讲堂的第十三场报告。随着本次讲座的落幕，振东管理大讲堂本学期的工作也暂时告一段落。振东管理研究院将继续为提高我校的人才培养质量，实现“校企合作，协同创新”，更好的服务社会做出应有的贡献。
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